19.03.2018

paysafecard est une « Great Place to Work »

Le prix « Great Place to Work » est la plus haute distinction pour un employeur en Autriche et dans des variantes locales dans de nombreux autres pays. Elle est décernée pour des mérites particuliers pour une culture fiable et favorable de la collaboration dans l'entreprise. Les lauréats sont déterminés par un jury de haut niveau sur la base des résultats de sondages anonymes d'employés.

Créativité et culture du retour d'information

« La créativité et la culture du feedback peuvent se développer seulement dans un environnement de travail agréable et valorisant », explique le directeur exécutif de paysafecard Udo Müller dans le cadre de la remise du prix le 15 mars à Vienne. « C'est pourquoi nous avons toujours porté chez paysafecard une grande attention à la conception de notre environnement de travail pour conserver la réussite et intéresser les jeunes talents. »

Prix Modern Workplaces

Ceci vaut également pour les nouveaux bureaux dans la capitale autrichienne, dans lesquels de toutes nouvelles approches de la collaboration et de l'organisation sont mises en œuvre. C'est certainement l'une des raisons qui expliquent pourquoi paysafecard a également atteint la 1ère place dans la catégorie spéciale « Environnements de travail modernes ».

Cette distinction est particulièrement réjouissante pour paysafecard étant donné qu'elle a déjà une longue histoire et que le jury est apprécié pour ses analyses approfondies. Avec cette distinction, paysafecard s'inscrit dans une longue liste d'entreprises internationales renommées comme T-Systems, Microsoft, Lidl ou H&M.

Les collaborateurs comme facteurs de succès

Le directeur exécutif Udo Müller se réjouit d’autant plus que l'entreprise atteint ce niveau pour la deuxième fois en peu de temps : « Après avoir remporté le premier prix des Austrian Leading Companies, dans la catégorie « Entreprises internationales », je suis particulièrement fier que nous nous retrouvions parmi les grandes marques et entreprises commerciales de notre pays. Cette fois dans un domaine que je considère comme décisif pour les succès à venir : Motivation des employés et satisfaction des employés ».